Згідно ст. 12 Закону України «Про оплату праці», норми і гарантії в оплаті праці, передбачені частиною першою цієї статті та Кодексом законів про працю України, є мінімальними державними гарантіями. Норми оплати праці (за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні; у н...

Редакція

15.04.2020 69 0 0

Оплата праці та кадри

«Карантинні» зміни в КЗпП

Баланс № 16 від 21 квітня 2020 року ««Карантинні» нововведення з урахуванням роз'яснень» Прийняті Верховної Радою антикризові закони не залишили без уваги й трудове законодавство. Це й зрозуміло, адже у зв'язку з оголошенням карантину на всій території України роботодавцям ...

14.04.2020 177 0 0

Кадри та зарплата

Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: нове в законодавстві

Баланс-Бюджет № 16 від 21 квітня 2020 року Законом від 30.03.20 р. № 540-IX (далі – Закон № 540), який набув чинності 02.04.20 р., унесено зміни до деяких законодавчих актів України, спрямовані на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронав...

13.04.2020 113 0 0

Карантин

Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: нове в законодавстві

Законом від 30.03.20 р. № 540-IX (далі – Закон № 540), який набув чинності 02.04.20 р., унесено зміни до деяких законодавчих актів України, спрямовані на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19). Серед таких закон...

Карантин

13.04.2020 824 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи має право роботодавець звільнити працівника, посилаючись на карантин?

Чи має право роботодавець звільнити працівника, посилаючись на карантин? Ні. Карантин – це адміністративні та медико-санітарні заходи, що застосовуються для запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб (ст.1 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб&ra...

10.04.2020 574 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник підпадає під скорочення, але захворів: що зі звільненням?

Згідно зі ст.492 КЗпП України про наступне звільнення працівника персонально письмово попереджають не пізніше ніж за два місяці до дати запланованого звільнення. При цьому чинне законодавство не передбачає виключення зі строку попередження працівника про наступне звільнення часу знаходження його у в...

09.04.2020 167 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівника за угодою сторін: Держпраці

Трудовий договір може бути припинено лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю України. Однією з підстав звільнення працівника з роботи є угода сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України), коли сторони трудових відносин, а саме роботодавець і працівник дійшли згоди щодо звільнення....

08.04.2020 12619 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Атестація робочих місць трактористів-машиністів сільгоспвиробництва

У період сезонних польових робіт є актуальним питання атестації за умовами праці робочих місць трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва, основна мета якої полягає у регулюванні відносин між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, піль...

08.04.2020 834 0 0

Роботодавцям

«Карантинні» зміни в КЗпП

Баланс-Агро № 17-18 від 13 квітня 2020 року Прийняті Верховної Радою антикризові закони не залишили без уваги й трудове законодавство. Це й зрозуміло, адже у зв'язку з оголошенням карантину на всій території України роботодавцям довелося приймати кадрові рішення, а діюча законодавча база недостатн...

08.04.2020 126 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Дистанційна робота та гнучкий графік: організація роботи в карантині

30 березня 2020 року прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)» (далі – Закон № 540), яким регламентовано гнучкі ...

08.04.2020 3313 0 2

Карантин

«Карантинні» зміни в КЗпП

«Карантинні» нововведення з урахуванням роз'яснень Прийняті Верховної Радою антикризові закони не залишили без уваги й трудове законодавство. Це й зрозуміло, адже у зв'язку з оголошенням карантину на всій території України роботодавцям довелося приймати кадрові рішення, а діюча законодав...

Карантин

08.04.2020 2447 0 3

Спецвипуски для агропідприємств

Про нові антикризові нововведення

Карантин продовжено, але ми все одно працюємо разом з вами. Ми вже писали, що 17 березня Верховна Рада прийняла низку законів, спрямованих на підтримку бізнесу в умовах карантину шляхом уведення додаткових пільг. 30 березня Верховна Рада прийняла новий Закон № 540, яким унесено зміни до більш ніж ...

Карантин

08.04.2020 2147 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Терміни виплати заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки

Відповідно до вимог частини четвертої статті 115 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. У зазначеній нормі йдетьс...

08.04.2020 682 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як провести індексацію зарплати в квітні 2020 при підвищенні зарплати в січні?

У січні 2020 р. на підприємстві підвищено заробітну плату працівникам у зв’язку із підвищенням розміру мінімальної заробітної плати. Чи потрібно проводити у квітні 2020 року індексацію заробітної плати працівникам? Індексація заробітної плати працівників здійснюється на підставі і у від...

07.04.2020 1273 0 0

Новини законодавства

За затримку виплати зарплати роботодавців каратимуть

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 3264 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати» Законопроектом пропонується посилити відповідальність посадових осіб підприємств, установ і організаці...

07.04.2020 221 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець вимагати від працівників присутності на роботі?

На сьогодні примусове обмеження роботи введено лише для певних категорій підприємств (заклади громадського харчування, кінотеатри, торговельні центри, метро тощо). Інші роботодавці мають право доручити виконання роботи вдома, але й можуть вимагати від працівників бути присутнім на робочому місці. Щ...

06.04.2020 58 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно відобразити посади в штатному розкладі

Часто перед підприємством постає питання, як правильно в штатному розписі відобразити посади, які займають на підприємстві працівники, а також, чи допускається створювати розширені назви професій доповнюючими словами або через дефіс, або з наведенням уточнень у дужках. Адже буває, наприклад, коли &n...

06.04.2020 1016 0 0

Оплата праці та кадри

Оптимізуємо роботу персоналу в період карантину

Баланс № 15 від 13 квітня 2020 року «Антикризові інструменти: застосовуємо прямо зараз!» Акценти цієї статті: які існують варіанти режиму роботи співробітників в умовах карантину крім дистанційної роботи; як перевести співробітників на неповний робочий день (тиждень), установити їм...

06.04.2020 147 0 0

Бухгалтерський облік та фінзвітність

Як фінансова служба може допомогти керівнику під час кризи

Баланс № 15 від 13 квітня 2020 року «Антикризові інструменти: застосовуємо прямо зараз!» Переведення майже кожного суб’єкта господарювання на карантинні рейки і запровадження противірусних заходів, вплив світової фінансової та економічних криз та ціла низка інших важелів уже внес...

06.04.2020 118 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Запровадження неповного робочого часу

Згідно із загальними правилами ст. 52 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), для працівників установлюється 5-денний робочий тиждень із двома вихідними днями. На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва й умовами праці запровадження 5-денного робочог...

06.04.2020 1105 0 0

Page №93 | Трудові відносини