Трудові правовідносини: особливості працевлаштування неповнолітніх

Особи, які не досягли вісімнадцяти років (неповнолітні) відповідно до ст. 187 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, в...

Редакція

01.06.2020 43 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата компенсації при звільненні за додаткову соцвідпустку за сумісництвом

У відповідності з ч. 2 статті 21 КЗпП України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством, колективним дог...

29.05.2020 394 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення в карантинні часи: що потрібно знати працівникам і роботодавцям

В Україні запроваджено адаптивний карантин. Поволі працівники офісів починають виходити на роботу. Проте карантин не закінчився, а кадрові рішення, зокрема звільнення працівників, приймаються в будь-який час. Держпраці роз’яснила на конкретних прикладах, що потрібно знати про звільнення праців...

29.05.2020 1492 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Позачергова атестація робочих місць за умовами праці

Згідно із ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. З прийняттям постанови Кабінету Міністрів від 01.08.1992 № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» законодавством України врегульовано відносини між власни...

29.05.2020 243 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи має право роботодавець відмовити працівникові в прийнятті лікарняного, в якому не вказано код хвороби?

якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифру МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Про причину непрацездатності можна дізнатися за кодом, підкресленим у відповідній графі. Відповідно до п. 3.2 Інструкції про порядок заповнен...

29.05.2020 580 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи підлягають індексації виплати за час простою?

Відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078, індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, зокрема оплата праці найманих працівників підприємств у грошовому...

28.05.2020 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Вимушений простій на підприємстві під час карантину: що з ЄСВ?

Законом України від 30.03.2020 №540 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» були внесені зміни до статті 113 КЗпП України, яким...

28.05.2020 1913 0 1

Інтернет для бухгалтера

Нарахування ЄСВ за неповний робочий день

Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробі...

26.05.2020 114 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник оплатив корпоративною карткою особисті витрати

Баланс № 21 від 25 травня 2020 року Працівник – підзвітна особа помилково витратив на свої потреби гроші підприємства з корпоративної картки. Що робити в такій ситуації? Які наслідки такої помилки для працівника і підприємства? В Індивідуальній податковій консультації від 14.04.20 р. № 1515/6...

22.05.2020 325 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи є обмеження в наданні відпусток за свій рахунок?

Надавати відпустку без збереження заробітної плати, яка є ініціативою роботодавця, є порушенням чинного законодавства. Відповідно до вимог ст. 26 Закону «Про оплату праці» за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на ...

22.05.2020 1991 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Правила перенесення щорічної відпустки

Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки», черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (чи її представником) або іншим уповноваженим н...

22.05.2020 283 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець затримати виплату за весь час щорічної відпустки під час карантину?

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, - відповідно до ч. 4 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки». Нагадуємо, що щорічні відпустки надаються згідно з затвердженим графіком. Роботодавець зо...

21.05.2020 102 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як директорів переводитимуть на строковий контракт

Міністерство освіти і науки дало роз’яснення, як директорів шкіл переводитимуть на строкові контракти. За законом про середню освіту, директорів шкіл, які працюють за безстроковими договорами, засновники закладів мають до 1 липня перевести на строкові контракти без проведення конкурсу: кон...

21.05.2020 953 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник оплатив корпоративною карткою особисті витрати

Читайте за темою: За особисті витрати з корпоративної платіжної картки податківці не штрафують Працівник – підзвітна особа помилково витратив на свої потреби гроші підприємства з корпоративної картки. Що робити в такій ситуації? Які наслідки такої помилки для працівника і підприємства? В Інди...

20.05.2020 878 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Погодинна оплата праці: дотримання мінімальних гарантій

Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971р. (далі – КЗпП України) оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, ...

20.05.2020 6439 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Неповний робочий час під час карантину

Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати ...

19.05.2020 74 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скільки днів додаткової відпустки надається водію?

Згідно із статтею 76 Кодексу законів про працю України щорічні додаткові відпустки надаються працівникам: 1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці; 2) за особливий характер праці; 3) в інших випадках, передбачених законодавством. Тривалість щорічних додаткових відпусток, порядок та умо...

19.05.2020 475 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Шкода підприємству : які види відповідальності?

Матеріальна відповідальність працівника - це вид відповідальності, який полягає в обов’язку працівника відшкодувати збитки, заподіяні підприємству, на якому він працює, внаслідок невиконання чи неналежного виконання без поважних причин, трудових обов’язків в установленому законом по...

19.05.2020 129 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець приймає на роботу працівника: що необхідно зробити

ГУ ДПС у Рівненській області звертають увагу роботодавців на важливість офіційного працевлаштування працівників. Адже працівник, який працює нелегально, позбавляється соціального страхування, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку під час вир...

18.05.2020 1174 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Випробування при прийомі на роботу: які права працівника?

За загальним правилом, із метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, трудовим законодавством передбачено можливість установлення такому працівнику випробувального строку. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В ...

15.05.2020 97 0 0

Page №90 | Трудові відносини