Тема:
Чи має право роботодавець відмовити працівникові в прийнятті лікарняного, в якому не вказано код хвороби?
якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифру МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Про причину непрацездатності можна дізнатися за кодом, підкресленим у відповідній графі. Відповідно до п. 3.2 Інструкції про порядок заповнен...
Редакція
29.05.2020 578 0 0
Чи підлягають індексації виплати за час простою?
Відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078, індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, зокрема оплата праці найманих працівників підприємств у грошовому...
28.05.2020 31 0 0
Вимушений простій на підприємстві під час карантину: що з ЄСВ?
Законом України від 30.03.2020 №540 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» були внесені зміни до статті 113 КЗпП України, яким...
28.05.2020 1909 0 1
Нарахування ЄСВ за неповний робочий день
Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробі...
26.05.2020 114 0 0
Працівник оплатив корпоративною карткою особисті витрати
Баланс № 21 від 25 травня 2020 року Працівник – підзвітна особа помилково витратив на свої потреби гроші підприємства з корпоративної картки. Що робити в такій ситуації? Які наслідки такої помилки для працівника і підприємства? В Індивідуальній податковій консультації від 14.04.20 р. № 1515/6...
22.05.2020 322 0 0
Чи є обмеження в наданні відпусток за свій рахунок?
Надавати відпустку без збереження заробітної плати, яка є ініціативою роботодавця, є порушенням чинного законодавства. Відповідно до вимог ст. 26 Закону «Про оплату праці» за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на ...
22.05.2020 1990 0 2
Правила перенесення щорічної відпустки
Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки», черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (чи її представником) або іншим уповноваженим н...
22.05.2020 280 0 0
Чи може роботодавець затримати виплату за весь час щорічної відпустки під час карантину?
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, - відповідно до ч. 4 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки». Нагадуємо, що щорічні відпустки надаються згідно з затвердженим графіком. Роботодавець зо...
21.05.2020 101 0 0
Як директорів переводитимуть на строковий контракт
Міністерство освіти і науки дало роз’яснення, як директорів шкіл переводитимуть на строкові контракти. За законом про середню освіту, директорів шкіл, які працюють за безстроковими договорами, засновники закладів мають до 1 липня перевести на строкові контракти без проведення конкурсу: кон...
21.05.2020 952 0 0
Читайте за темою: За особисті витрати з корпоративної платіжної картки податківці не штрафують Працівник – підзвітна особа помилково витратив на свої потреби гроші підприємства з корпоративної картки. Що робити в такій ситуації? Які наслідки такої помилки для працівника і підприємства? В Інди...
20.05.2020 863 0 1
Погодинна оплата праці: дотримання мінімальних гарантій
Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971р. (далі – КЗпП України) оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, ...
20.05.2020 6436 0 1
Неповний робочий час під час карантину
Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати ...
19.05.2020 73 0 0
Скільки днів додаткової відпустки надається водію?
Згідно із статтею 76 Кодексу законів про працю України щорічні додаткові відпустки надаються працівникам: 1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці; 2) за особливий характер праці; 3) в інших випадках, передбачених законодавством. Тривалість щорічних додаткових відпусток, порядок та умо...
19.05.2020 470 0 0
Шкода підприємству : які види відповідальності?
Матеріальна відповідальність працівника - це вид відповідальності, який полягає в обов’язку працівника відшкодувати збитки, заподіяні підприємству, на якому він працює, внаслідок невиконання чи неналежного виконання без поважних причин, трудових обов’язків в установленому законом по...
19.05.2020 123 0 0
Роботодавець приймає на роботу працівника: що необхідно зробити
ГУ ДПС у Рівненській області звертають увагу роботодавців на важливість офіційного працевлаштування працівників. Адже працівник, який працює нелегально, позбавляється соціального страхування, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку під час вир...
18.05.2020 1173 0 1
Випробування при прийомі на роботу: які права працівника?
За загальним правилом, із метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, трудовим законодавством передбачено можливість установлення такому працівнику випробувального строку. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В ...
15.05.2020 96 0 0
Чи враховує платник єдиного податку до загальної кількості осіб, найманих за ЦПД
Відповідно до п. 291.4 ст. 291 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) однією з умов застосування спрощеної системи оподаткування для фізичної особи – підприємець є: для платників єдиного податку першої групи – не використання праці найманих осіб; для платників єдиного податку...
14.05.2020 49 0 0
Хвороба працівника під час простою: як нараховувати лікарняні?
Згідно зі статтею 34 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) простій – це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Статтею 113 КЗпП передбачено, що час простою не з ...
13.05.2020 78 0 0
ЄСВ: які «але» при нарахуванні за неповний робочий день
Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробітної плати не менша, ніж частина від мінімальної заробітної плати, що припадає на фактично відпрацьований час. Суму єдиного соціальн...
13.05.2020 4930 0 0
Коли при звільненні виплачується вихідна допомога
Вихідна допомога при звільненні – це гарантована державою грошова компенсація при звільненні працюючого з ініціативи роботодавця. Виплату вихідної допомоги у разі звільнення працівників передбачено статтею 44 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), а також колективними договора...
13.05.2020 675 0 0