Тема:
Штрафи за порушення трудового законодавства у 2020 році
Баланс-Агро № 6 від 3 лютого 2020 року У разі порушення трудового законодавства посадові особи підприємств та фізособи-підприємці, які використовують працю найманих працівників, несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу. Види порушень та розмір штрафних санкцій за їх учинення передбачено с...
Z Зінаїда Козюк
04.07.2020 61 0 0
Тривають перевірки роботодавців
Баланс-Агро № 11 від 2 березня 2020 року У Кабміні відбулася нарада під головуванням прем’єр-міністра України Олексія Гончарука з питань створення цивілізованих умов роботи для працівників та забезпечення їх легального працевлаштування. За даними Держстату, майже кожен п’ятий українець...
03.07.2020 60 0 0
Внесення змін до трудової книжки
Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58 (в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики від 08.06.2001 № 259/34/5)...
02.07.2020 227 0 1
Способи подання повідомлення про прийняття працівника на роботу
Відповідно до Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 із змінами та доповненнями (далі – Порядок № 413), повідомлення про прийняття праців...
02.07.2020 61 0 0
Неповний робочий час під час карантину
Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати ...
01.07.2020 67 0 0
Затверджено форму попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю
12.06.2020 набрав чинності наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 19.05.2020 № 919, яким затверджено форму попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю. Наказ № 919 опубліковано 12.06.2020 у бюлетені «Офіційний вісник У...
01.07.2020 117 0 0
Карантин продовжено: що це значить для СГ
Згідно з постановою КМУ від 17.06.20 р. № 500 карантин продовжено до 31.07.20 р. Ця постанова набула чинності з 22.06.20 р., крім п. 2 (стосується авіаційних перевезень), який набув чинності з дня публікації документа – з 20.06.20 р. Цим документом унесено зміни до постанови КМУ від 20.05.20 р...
30.06.2020 682 0 0
Виплата компенсації за невикористану щорічну відпустку
У ст. 24 Закону України «Про відпустки» наведено вичерпний перелік випадків, у яких виплачують компенсацію за невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Тож, таку компенсацію надають: під час звільнення прац...
26.06.2020 140 0 0
Виправлення в трудовій книжці: Держпраці
Що робити коли попередній роботодавець запис про зміну прізвища в трудовій книжці не зробив? Зокрема, чи має право новий роботодавець внести до трудової книжки такого працівника запис про зміну прізвища і поставити свою печатку або це повинен робити попередній роботодавець? Відповідно до п.2.13 Інс...
26.06.2020 2356 0 0
Скорочений і неповний робочий час: у чому різниця?
Баланс № 1 від 8 січня 2020 року Акценти цієї статті: за якими критеріями розрізняють неповний і скорочений робочий час; як оплачується робота при такому режимі робочого часу; які правила оформлення. У трудовому законодавстві є два поняття: «скорочений робочий час» і «непов...
25.06.2020 149 0 0
Як розрахувати середню зарплату для оплати днів відрядження?
Баланс № 1 від 8 січня 2020 року У своєму листі від 29.10.19 р. № 1565/0/206-19 Мінсоцполітики нагадує, як роботодавцеві зробити розрахунок середньої зарплати, яка служить базою для оплати днів відряджень, згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № ...
25.06.2020 78 0 0
Виплата зарплати і що буде за порушення термінів
Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку;...
25.06.2020 339 0 0
Переведення з існуючого графіку роботи на графік «доба через три»
У відповідності до статті 32 КЗпП України передбачено, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається...
25.06.2020 697 0 0
Порядок зберігання документів щодо атестації робочих місць ліквідованих підприємств
Атестаційною комісією за результатами комплексної оцінки факторів виробничого середовища і характеру праці щодо відповідності їх вимог стандартам, санітарним нормам і правилам, обґрунтування нею віднесення робочого місця до відповідної категорії за шкідливими умовами праці визначаються розмір та скл...
24.06.2020 451 0 0
Нюанси виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Баланс № 3 від 20 січня 2020 року У листі Мінсоцполітики від 17.10.19 р. № 17976/0/2-19/29 ідеться про працівників з інвалідністю, яких роботодавець може зарахувати в рахунок виконання нормативу зі створення робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив). У лис...
24.06.2020 67 0 0
Оплата праці в разі переведення на нижчеоплачувану роботу
Баланс № 3 від 20 січня 2020 року Саме таку назву слід було дати листу Мінсоцполітики від 21.11.19 р. № 1707/0/206-19. Проте він вийшов з назвою «Щодо поняття «нижчеоплачувана посада», уводячи в оману читачів. У результаті доводиться зазначити, що зміст листа абсолютно не відповід...
24.06.2020 77 0 0
Електронна трудова книжка – справа найближчого майбутнього
Баланс № 3 від 20 січня 2020 року Українське законодавство стрімко оновлюється, у тому числі і завдяки впровадженню електронних і цифрових технологій у всі сфери нашого життя. Ми поступово відмовляємося від паперового документообігу і в недалекому майбутньому, імовірно, відмовимося і від паперових ...
24.06.2020 50 0 0
Баланс № 3 від 20 січня 2020 року
Зміст номеру НОВИНИ Читати Уточнено перелік розрахунково-касових операцій, які не обкладаються ПДВ .....с. 5 Читати Платіжні доручення заповнюються по-новому .....с. 5 Читати Скорочено Реєстр великих платників на 2020 рік .....с. 5 Читати Суб’єкти первинного фінмоніторингу повідомлятимут...
24.06.2020 68 0 0
Право одинокої матері на додаткову відпустку
Поняття одинокої матері визначено у постанові Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 р. № 9 (із змінами) «Про практику розгляду судами трудових спорів». Згідно з п.9 цієї постанови одинокою матір’ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дити...
23.06.2020 189 0 0
Особливості надання щорічних відпусток: Держпраці
Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку наперед за поточний і майбутній робочі роки? За поточний робочий рік роботодавець може надати працівникові щорічну відпустку в будь-який період, погоджений сторонами. А ось з відпусткою за майбутній робочий рік не все так просто. Пам’ятай...
23.06.2020 71 0 0