Як зробити запис у трудовій книжці, якщо вільні сторінки закінчилися

Один із працівників підприємства звільняється. При оформленні документів для звільнення ми виявили, що розділ трудової книжки «Відомості про роботу» увесь заповнений. Як бути в такому випадку? Чи можна закреслити назву розділу «Відомості про нагороди», написати там «Від...

Олена Кантерман

29.10.2020 906 0 0

Зарплата і кадри

Як грамотно переоформити строковий трудовий договір на новий строк

Працівники, які вже відпрацювали за строковим договором як сезонники, потрібні роботодавцеві ще на 2 місяці. Як це слід оформити, щоб строковий договір не перетворився в безстроковий? Трудові відносини Працівники, які вже відпрацювали за строковим договором як сезонники, потрібні роботодавцеві ще н...

29.10.2020 356 0 0

Ділові новини

Дисциплінарне стягнення: види, порядок оскарження та зняття

Відповідно до статті 139 Кодексу законів про працю працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової та технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до ...

28.10.2020 2160 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення штату: кого необхідно залишити на роботі?

Згідно зі ст .42 Кодексу законів про працю України при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. Критеріїв визначення ква...

28.10.2020 500 0 0

Карантин

Укладання контракту з медпрацівниками під час карантину

Ця консультація допоможе розібратись у правилах укладення трудових договорів у формі контракту із працівниками. Акцентовано увагу на особливостях його укладення із медпрацівниками в період коронавірусного карантину. Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 11) Гаряча лінія «Антив...

Карантин

27.10.2020 739 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Матеріальна допомога при звільненні

У разі якщо підприємством - юридичною особою надається фізичній особі благодійна допомога (матеріальна допомога), то у розумінні ПКУ таку допомогу слід розглядати як нецільову благодійну допомогу, що оподатковується з урахуванням пп. 170.7.3 ст. 170 (ПДФО - 18 %) та п. 161 підрозділу 10 ро...

26.10.2020 170 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сумісників треба попереджати за два місяці про скорочення посад

Чи треба витримувати строки попередження про скорочення посад сумісників? Із сумісниками, так само як із основними працівниками, укладають трудовий договір у загальному порядку згідно із ст. 24 КЗпП. Якщо відбувається зміна в організації виробництва і праці, в т. ч. ліквідація, реорганізація, банк...

26.10.2020 75 0 0

Оплата праці та кадри

Як оформити на роботу іноземця

Баланс № 43 від 26 жовтня 2020 року Ситуація. Підприємство приймає на роботу двох іноземних громадян. При цьому в одного з них є посвідка на постійне проживання в Україні, а в другого такого документа немає. Запитання. Чи потрібно в даному випадку оформляти якісь дозволи на їхнє працевлаштування т...

26.10.2020 53 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Прийом працівника на роботу

Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та р...

23.10.2020 89 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як оформити на роботу іноземця

Ситуація. Підприємство приймає на роботу двох іноземних громадян. При цьому в одного з них є посвідка на постійне проживання в Україні, а в другого такого документа немає. Запитання. Чи потрібно в даному випадку оформляти якісь дозволи на їхнє працевлаштування та як це правильно зробити? І які особ...

22.10.2020 360 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відрядження засновника та ПДФО

Якщо засновник товариства не є членом керівних органів цього товариства, то з метою оподаткування сума відшкодованих йому витрат на відрядження та добових витрат включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу як додаткове благо й обкладається податком на доходи фізичних о...

21.10.2020 124 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Додаткова відпустка працівникам, які мають статус постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи

Особам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, передбачені пільги і компенсації, у тому числі за місцем роботи, відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-ХІІ (далі – З...

21.10.2020 185 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мобілізований працівник в декреті: чи виплачується в цей час середній заробіток?

Відповідно до умов ст. 119 КЗпП України на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть виконуватися в робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Згідно з ч. 3 ст. 119 КЗ...

20.10.2020 292 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ФОП має право укладати трудові договори на одному чи на декількох підприємствах

Відповідно до ст. 43 Конституції кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права. Згідно з ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю працівники - фізичні особи - підприємці (далі - ФОП) мають право укладати трудові договори на одному аб...

19.10.2020 47 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Перенесення відпустки на новий термін: які дії і права працівника?

Чи існує право на перенесення щорічної відпустки? Перенесення щорічної відпустки допускається як за ініціативою працівника так і – роботодавця. Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: порушення власником або уповноваженим ним органом терміну ...

19.10.2020 597 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як переслати звільненому працівнику трудову книжку?

Відповідно до пункту 4.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Мiнiстерства працi України, Мiнiстерства юстицiї України, Мiнiстерства соцiального захисту населення України вiд 29.07.1993 №58 (надалі – Інструкція № 58) власник або уповнов...

19.10.2020 49 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У яких випадках слід укладати письмовий трудовий договір та за якою формою?

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Письмова форма обов’язкова: коли на цьому наполягає працівник; при організованому наборі працівників; при роботі в районах з особливими природними умовами та високим ризиком для здоров’я (наприклад, радіоактивно забруднена...

15.10.2020 91 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Гарантії при залученні працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні

Чинне трудове законодавство передбачає низку гарантій при залученні працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні. За загальним правилом, визначеним ч. 1 ст. 71 КЗпП, робота у вихідні дні забороняється. Така заборона поширюється на залучення працівника до роботи не в загальний вихідний ...

15.10.2020 85 0 0

Інтернет для бухгалтера

Протягом звітного періоду кількість працівників змінювалась: як заповнити форму № 1ДФ

Баланс-Бюджет № 43-44 від 19 жовтня 2020 року Особи, які відповідно до Податкового кодексу (далі – ПК) мають статус податкових агентів, зобов’язані подавати у строки, встановлені ПК для податкового кварталу, Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних...

15.10.2020 71 0 0

Новини законодавства

Різниця між роботою за сумісництвом і суміщенням професій: ВСУ

КЦС ВС у постанові від 26 серпня 2020 року у справі № 127/26237/17 нагадав про відмінність роботи за сумісництвом та суміщенням професій (посад). Так. суміщення професій (посад) - це виконання працівником на тому ж підприємстві поряд із основною роботою, встановленою його трудовим договором, додатк...

13.10.2020 735 0 0

Page №80 | Трудові відносини