Отримання компенсації за травму на виробництві

Не завжди на підприємствах з небезпечним виробництвом дотримуються основних вимог щодо безпечних умов праці. В таких ситуаціях найчастіше й трапляються нещасні випадки на виробництві. Як наслідок, працівник отримує травму, і виникає необхідність отримати компенсацію. Усі працівники, згідно із Закон...

Редакція

11.01.2021 334 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Збільшення строків давності у трудовій сфері скасовується

C 01.01.21 р. мала набути чинності зміна, що внесена Законом від 16.01.20 р. № 466-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо вдосконалення адміністрування податків, усунення технічних і логічних неув’язок у податковому законодавстві» до Податкового кодексу (далі &nd...

08.01.2021 263 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Податкова соціальна пільга у 2021

На яку податкову соціальну пільгу та при якому граничному доході у вигляді заробітної плати фізична особа має право зменшувати дохід у вигляді заробітної плати від одного роботодавця? Відповідно до п.п. 169.1.1 ПКУ будь-який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатков...

06.01.2021 4580 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Як отримати додаткову відпустку на дітей

Хто має право на таку відпустку. Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, я...

05.01.2021 286 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Який порядок оплати дистанційної роботи в умовах карантину?

Відповідно до вимог ст. 60 КЗпП України визначено, що дистанційна робота - це форма організації праці, коли робота виконується працівником за місцем його проживання чи в іншому місці за його вибором, у тому числі за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, але поза приміщенням роботодавця. ...

05.01.2021 34 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

З 1 січня 2021 зросли штрафи Держпраці

Відповідно до Закону про Державний бюджет України на 2021 рік з 1 січня 2021 мінімальна зарплата в Україні становить 6000 грн, а з 1 грудня 2021 - 6500 грн. Разом зі збільшенням мінімальної зарплати змінився й розмір фінансових санкцій за порушення трудового законодавства. Роботодавці несуть ...

05.01.2021 2045 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи оплачують повноцінно лікарняний працівнику, який звільняється

У випадку, коли працівник звільнений у період перших 5 днів тимчасової непрацездатності, за кошти роботодавця оплачують дні тимчасової непрацездатності, які припадають на період перебування у трудових відносинах, а починаючи з 6-ого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності н...

05.01.2021 230 0 0

Ділові новини

Порядок звільнення та розрахунку сільського голови, секретаря сільської ради та заступника сільського голови у разі припинення їх повноважень

Частиною 2 ст. 12 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» (далі – Закон №280) строк повноважень сільського, селищного, міського голови, обраного на чергових місцевих виборах, визначається Конституцією України. Так, ст. 141 Конституції України, зокрема, визначено, що с...

29.12.2020 162 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок застосування праці працівників під час зимових свят

Новий рік (1 січня) та Різдво Христове (7 січня і 25 грудня) визнані в Україні як святкові дні. За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється. Між тим, відповідно до абза...

24.12.2020 244 0 1

Новини законодавства

Трудові перевірки доручать Держінспекції з праці і розширять права інспекторів

В Мінекономіки розробили черговий законопроект, який має переписати частину норм КЗпП. Цього разу - порядок держнагляду за дотриманням законодавства про працю. Пропонують функції Державної інспекції праці покласти на нині діючу Державну службу з питань праці. Повноваження державних інспекторів пра...

22.12.2020 122 0 0

Ділові новини

5 аспектів регулювання праці за сумісництвом

Політика зайнятості базується на забезпеченні можливості кожному реалізувати своє право на працю. Чимало ініціативних громадян отримують підвищену винагороду, працюючи за сумісництвом. Під сумісництвом прийнято розуміти виконання, крім своєї основної, іншої роботи на умовах трудового договору. Попри...

22.12.2020 146 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Табель обліку робочого часу

Акценти статті: мета складання табеля; хто зобов’язаний вести табель; порядок заповнення та зберігання. Акценти статті: мета складання табеля; хто зобов’язаний вести табель; порядок заповнення та зберігання. Відповідно до ч. 2 ст. 30 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «...

22.12.2020 8361 1 9

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець за власним бажанням звільнити працівницю під час декрету

Жінки та особи, які доглядають за дітьми, мають чимало соціальних гарантій. Якщо ви вагітні чи маєте дітей до трьох років, за законом ви не повинні працювати вночі, у надурочні години, вихідні чи їздити у відрядження. За необхідності вас мають перевести на більш легку і безпечну роботу, знизити нор...

21.12.2020 40 0 0

Зарплата і кадри

Коли можна залучити співробітника до роботи у святковий день?

Зустрічаємо 2020 рік: знижки, подарунки та корпоративи Акценти цієї статті: у яких випадках співробітника можна викликати на роботу у святковий день; як правильно оформити вихід співробітника на роботу у святковий день; які штрафні санкції загрожують роботодавцеві у разі оплати роботи у святков...

17.12.2020 549 0 1

Зарплата і кадри

Дисциплінарне стягнення: у яких випадках можна притягти працівника

Акценти цієї статті: що таке дисциплінарний проступок; які види дисциплінарної відповідальності передбачено законодавчо; протягом якого строку можна притягти працівника-порушника до дисциплінарної відповідальності; як документально оформляється дисциплінарний проступок, учинений працівником. ...

17.12.2020 235 0 1

Оплата праці та кадри

Дисциплінарне стягнення: у яких випадках можна притягти працівника

Баланс № 51 від 21 грудня 2020 року Акценти цієї статті: що таке дисциплінарний проступок; які види дисциплінарної відповідальності передбачено законодавчо; протягом якого строку можна притягти працівника-порушника до дисциплінарної відповідальності; як документально оформляється дисциплінарни...

17.12.2020 58 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

При скороченні посад сумісникам обов’язково виплачують вихідні допомогу

При скороченні чисельності або штату працівників, що тягне за собою звільнення працівників на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, виплачують вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ ЛИСТ від 30.11.20...

16.12.2020 239 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавці повинні надавати працівникам перерви у роботі за комп’ютером і оплачувати їх: Держпраці

Роботодавець повинен за рахунок тривалості робочої зміни організувати внутрішні регламентовані перерви для відпочинку відповідно до Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98, затверджених постановою Головного ...

16.12.2020 465 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Облік робочого часу та оплата за роботу в надурочний час

Статтею 52 КЗпП передбачена можливість встановлення п’ятиденного та шестиденного робочого тижня. При цьому тривалість щоденної роботи визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності і, фактично, не може перевищувати восьми годин на день при тижневій нормі 40 го...

14.12.2020 342 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

При якому графіку працюючий студент має право на додатковий вихідний

Яким чином студент може реалізувати право на вільний та оплачуваний від роботи день для підготовки до занять? Відповідно до ч. 1 ст. 218 КЗпП встановлено, що працівникам, які навчаються на останніх курсах вищих навчальних закладів, протягом десяти учбових місяців перед початком виконання дипломного...

14.12.2020 23 0 0

Page №76 | Трудові відносини