За відмову йти у відпустку працівника можуть покарати

Якщо працівник відмовляється від використання щорічної відпустки, то роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки. Працівники зобов’язані виконувати розпорядження роботодавця. За їх невиконання працівник може бу...

Редакція

14.12.2020 78 0 0

Ділові новини

Для українців створили онлайн-інструкцію з офіційного працевлаштування співробітників

Експерти BRDO за підтримки Державної служби України з питань праці створили онлайн-інструкцію з офіційного працевлаштування співробітників. Інструкція описує етапи процедур працевлаштування співробітників для ФОПів та юридичних осіб, особливості працевлаштування неповнолітніх, а також вимоги до дис...

14.12.2020 42 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець виплачує матеріальну допомогу у 2020 році: коли сума оподатковується?

З метою оподаткування податком на доходи фізичних осіб до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) (п.п. 164.2.1 ст. 164 Податкового...

11.12.2020 51 0 1

Ділові новини

ПФУ просить українців якомога швидше оформити електронні трудові книжки

У Пенсійному фонді України звернулися до українців з проханням якомога швидше оформити електронні трудові книжки і розповіли, як правильно це зробити. Нова послуга від ПФУ стане в нагоді кожному українцеві працездатного віку, в майбутньому відомості з даного документа будуть необхідні для нарахуванн...

11.12.2020 466 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець не виплатив зарплату: рекомендації Держпраці

Настав день виплати заробітної плати, однак грошей ви не отримали. Декілька кроків, як вирішити це питання. Крок 1 - заява на ім’я керівника про виплату заробітної плати; Крок 2 - заява до профспілки про вирішення питання виплати заробітної плати; Крок 3 - звернення до комісії по трудових...

10.12.2020 28 0 0

Оплата праці та кадри

Затверджуємо новий штатний розпис

Баланс № 50 від 14 грудня 2020 року «Завершуємо бухгалтерський рік – готуємося до нового...» Із цієї статті ви дізнаєтеся: хто та як часто повинен затверджувати штатний розпис і чи потрібно це робити щорічно; які правила потрібно дотримати, затверджуючи штатний розпис; які ві...

10.12.2020 239 0 0

Зарплата і кадри

Затверджуємо новий штатний розпис

Із цієї статті ви дізнаєтеся: хто та як часто повинен затверджувати штатний розпис і чи потрібно це робити щорічно; які правила потрібно дотримати, затверджуючи штатний розпис; які відомості повинен містити штатний розпис. Що можна зробити на практиці: користуючись нашими рекомендаціями і ...

09.12.2020 1667 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

5 нюансів проходження стажування

Однією з форм здобуття або ж вдосконалення професійних навичок є стажування. Фахівці вважають, що при стажуванні одночасно реалізується право людини на працю і право на освіту. Стажування без трудового договору можливе у визначених законом випадках. На підприємствах усіх форм власності існує тільк...

07.12.2020 61 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно оформити нового працівника, аби уникнути штрафів при перевірках

Коли треба укладати трудовий договір. Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут ви не можете самі обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається ...

07.12.2020 150 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Соціально-трудові гарантії для осіб з інвалідністю

1) Пільгові умови працевлаштування Для підприємств, установ, організацій та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Такий норматив становить 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облі...

07.12.2020 52 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Дії роботодавця, коли працівник повідомив, що пішов на самоізоляцію

Як діяти у випадку, коли працівник повідомив адміністрацію телефоном, що пішов на самоізоляцію, оскільки перебував у контакті з родичем, який захворів на COVID-19. Як оформити відсутність працівника? Як оплачувати цей час? Що ставити в табелі? Так, варіантів може бути кілька: дистанційна робота, ві...

03.12.2020 509 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Застосування корегування заробітної плати при розрахунку відпускних

Чи необхідно здійснювати корегування заробітної плати при наданні щорічних відпусток найманим працівникам у випадку підвищення мінімальної заробітної плати? Обчислення середньої заробітної плати, зокрема для оплати часу щорічної відпустки, проводиться у відповідності до Порядку обчислення сер...

03.12.2020 258 0 0

Роботодавцям

Як зробити запис у трудовій книжці, якщо вільні сторінки закінчилися

Баланс-Агро № 56 від 7 грудня 2020 року Запитання – відповіді Один із працівників підприємства звільняється. При оформленні документів для звільнення ми виявили, що розділ трудової книжки «Відомості про роботу» увесь заповнений. Як бути в такому випадку? Чи можна закреслити назву...

02.12.2020 94 0 0

Ділові новини

Випуск:Головні бухгалтерські новини тижня (23.11-27.11.2020)

Зміни в законодавстві з 23 по 27 листопада 2020 року Важливі роз’яснення держорганів на 27 листопада 2020 року Документи, що набрали чинності з 23 по 27 листопада року Огляд ІПК, що роз’яснюють питання з ПДВ Українцям перерахують зарплати через новий прожитковий мінімум Уповноважени...

30.11.2020 67 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як роботодавцю отримати дозвіл на працевлаштування іноземця?

В Україні роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на підставі дозволу, що видається регіональною службою зайнятості. Якщо роботодавець планує взяти на роботу громадянина іншої держави, йому потрібно подати до регіонального центру зайнятості пакет документів....

30.11.2020 76 0 0

Оплата праці та податки.

Зміна істотних умов праці

Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істотних умов праці є досить поширеною підставою для розірвання трудового договору в разі незгоди працівника з новими умовами праці. Умови та ...

30.11.2020 917 0 0

Юридичні питання

Зміна істотних умов праці

Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істо...

30.11.2020 36 0 0

Огляд законодавства

Законодавство щодо оплати праці: листопад 2020 року

Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» Ким прийнято Реквізити та статус документа На що звернути увагу Верховна Рада Постанова від 05.11.2...

30.11.2020 34 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про які зміни у трудовій книжці та коли варто повідомляти працівника?

Хто може робити виправлення запису у разі помилки? Згідно з п. 2.6. Інструкції № 58, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено...

27.11.2020 91 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На підставі яких документів працівників переводять на легшу роботу: Держпраці

Особі, якій встановили інвалідність або стосовно якої визнано факт втрати професійної працездатності, МСЕК видає довідку та індивідуальну програму реабілітації. Остання є обов'язковою для виконання держорганами, підприємствами (об'єднаннями), установами і організаціями. До того ж працівників, які п...

27.11.2020 18 0 0

Page №77 | Трудові відносини