Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено...

A Анна Ляшенко

24.08.2020 206 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Організація для співробітників розваг у вигляді турів вихідного дня: що з оподаткуванням?

З організації розваг для співробітників податкових різниць немає, а ось ПДВ може бути Операції по організації для співробітників розваг у вигляді турів вихідного дня буде обкладатися ПДФО, ЄСВ та військовим збором. ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ від 23.07.2...

21.08.2020 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або у...

21.08.2020 727 0 0

Новини законодавства

Переукладання строкового трудового договору: позиція ВС

Переукладання строкового трудового договору (контракту) чи продовження строку його чинності не передбачає набуття трудовим договором характеру безстрокового. Переукладання строкового трудового договору (контракту) чи продовження строку його чинності у випадках, що підпадають під частину другу статт...

21.08.2020 5190 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що потрібно знати ФОП, аби правильно приймати працівників на роботу

Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою-підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/або за допомогою праці найманих працівників. Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців, чи то юридична особа, чи фізичн...

19.08.2020 82 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпочинок працівника під час перерви: Держпраці

Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки. Відповідно до ст. 29 КЗпП до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний, зокрема: роз'яснити працівников...

19.08.2020 305 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Штрафи за порушення законодавства про працю очікують зміни

Бібліотека Баланс № 2 «Нововведення законодавства – 2020: довідник бухгалтера» 12.12.19 р. на підставі законопроєкту № 1233 Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до ст. 265 Кодексу законів про працю України» (далі – Закон). Як зазначено в заключних поло...

18.08.2020 147 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість робочого часу: як встановлюється і оформляється

Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на три види: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен ви...

18.08.2020 149 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Податківці з вересня відновлять перевірки

З 1 вересня Державна податкова служба України організовує спеціальну перевірку з контролю виявлення неоформлених працівників серед українських підприємств. Податкова перевірить весь бізнес на момент наявності неоформлених працівників, які не мають право працювати без узаконених трудових відносин. ...

17.08.2020 598 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли понаднормова праця є незаконною

Граничні норми надурочних годин не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. При цьому власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника. Так, відповідно надурочні роботи (роботи понад встановле...

17.08.2020 107 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Визначення способу компенсації роботи у вихідний день

Трудове законодавство передбачає гарантії при залученні працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні. Останнім часом на підприємствах приватної форми власності та у фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, поширеним явищем стало залучення працівників до роботи у ...

17.08.2020 98 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Самоізоляція працівника: як оформити та які дії роботодавця

На період двотижневої самоізоляції відстороненим від роботи особам виплачується допомога у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Самоізоляція - це перебування особи, щодо якої є обґрунтовані підстави для ризику інфікування або поширення нею інфекційної хвороби, у визначеному ним місці ...

17.08.2020 1872 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові права осіб з інвалідністю

Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та ...

14.08.2020 356 0 0

Новини законодавства

Правила перевірки дотримання законодавства про працю змінено

23 липня набрала чинності постанова № 617, якою розмежував повноваження щодо проведення перевірок неоформлених працівників та інших порушень законодавства про працю між інспекторами Державної служби України з питань праці (Держпраці) та органів місцевого самоврядування. Із 23 липня 2020 року ...

13.08.2020 344 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачувати військові збори працівникам: Держпраці

Працівника прийнято на роботу до підприємства 27.07.2020, на посаду продавця. На період з 21.09.2020 по 28.09.2020 працівник буде залучений для проходження військових навчальних зборів, надав копію довідки. Які гарантії має на цей час новоприйнятий працівник і як оплачується період військових зборів...

13.08.2020 1676 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За що штрафують роботодавців неповнолітніх працівників

У Держпраці розповіли про права та гарантії неповнолітніх працівників під час роботи в період літніх канікул. Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років, які у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких ін...

12.08.2020 35 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яку підставу можна зазначити в заяві/наказі на безоплатну відпустку під час карантину?

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» внесено зміни до ст.84 КЗпП України. Відповідно до цих змін, у разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину, термін пер...

11.08.2020 456 0 0

Кадри та зарплата

Упорядкування гендерних питань у колдоговорах

Баланс-Бюджет № 11 від 10 березня 2020 року Ця консультація допоможе розібратися в гендерних питаннях та уникнути дискримінації, якої зазнають жінки, зокрема, під час наймання на роботу та виконання покладених на них трудових обов’язків. У ній надано поради роботодавцям щодо внесення змін до ...

10.08.2020 64 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник знаходиться на роботі, але не на робочому місці: чи буде це порушенням трудової дисципліни?

Працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства. У п. 4 ст. 40 Кодексу законів про працю України йдеться саме про відсутність на роботі, а не про відсутність на робочому місці. Наприклад, з...

10.08.2020 79 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Матеріальна допомога від роботодавця: які особливості оподаткування?

Якщо виплата матеріальної допомоги роботодавцем має систематичний характер і така допомога надається всім або більшості працівникам, та її виплата передбачена положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), то така матеріальна допомога з метою оподат...

10.08.2020 137 0 0

Page №89 | Трудові відносини