Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: умови праці
Щодо права поновленого на роботі працівника на додаткову відпустку за шкідливі умови: роз’яснення ФПУ
Час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням, до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці, не зараховується. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, який ран...
Роз’яснення
31.08.2026
Стаж чи продуктивність: кого роботодавець має залишити при скороченні
Питання скорочення штату завжди болюче як для працівників, так і для роботодавців. Особливо гостро постає тема переважного права на залишення на роботі. Чи може тривалий стаж стати вирішальним аргументом, коли підприємство змушене оптимізувати чисельність персоналу?
Більше за темою:
Вихідна допомог...
Роз’яснення
26.08.2026
Працівник з інвалідністю II групи та неповний робочий час: як оформити
Чи можна встановити працівникові – особі з інвалідністю II групи неповний робочий час за його заявою?
Більше за темою:
Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу?
Р...
Роз’яснення
26.08.2026
Контракт містить умови, які погіршують працю працівника: чи це буде порушенням
Чи можуть бути в трудовому контракті умови, що погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю?
Більше за темою:
Який порядок внесення змін до контракту, укладеного із працівником?
Контракт як особливий вид трудового договору
Контракт з керівником підприємства п...
Роз’яснення
25.08.2026
Алгоритм дій під час тривоги: що має зробити роботодавець
Організація роботи під час воєнного стану не звільняє від обов’язку забезпечувати безпечні умови праці. Також це стосується алгоритму дій працівників під час повітряної тривоги.
Більше за темою:
Акт про оголошення простою у зв’язку із повітряною тривогою
Повітряні тривоги в робочий час...
Роз’яснення
25.08.2026
20 ключових новин тижня (17.08.2026–21.08.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня
Пропонують внести зміни до законодавства з питань охорони праці
Чи зобов’язаний роботодавець повідомити працівників про підвищення заробітної плати
З 26 серпня змінюються сертифікати КЕП: дії користувачів
Для підприємств затверджено нову форму № 1-підпр...
Нове
25.08.2026
Як нараховується ЄСВ на заробітну плату (доходи) працівникам з нефіксованим робочим часом
Заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Нефіксований робочий час: умови застосування, оплата та облік
Трудовий договір з нефіксованим робочим ...
Роз’яснення
24.08.2026
Літня спека під час роботи: як правильно скоротити робочий час
Основним документом для скорочення робочого часу у спеку є наказ, яким визначається зміна режиму роботи
Більше за темою:
Літня спека: що потрібно врахувати роботодавцю, щоб уникнути штрафу
Наказ про встановлення додаткових перерв для працівників у літню спеку
Як оформити скорочення тривалості робо...
Роз’яснення
12.08.2026
Умови працевлаштування жінок з дітьми до 14 років на неповний робочий час
За яких умов можна жінку, яка має дитину віком до 14 років, прийняти на роботу на умовах неповного робочого дня або тижня?
Більше за темою:
Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного р...
Роз’яснення
11.08.2026
Чи може лікар дистанційно виписати е-рецепт, е-направлення, медичний висновок про тимчасову непрацездатність
МОЗ надало роз’яснення щодо дистанційної роботи лікарів.
Більше за темою:
Перерахували податок не на той рахунок? Штрафу не буде!
Чи можна утримати з працівника зайву суму лікарняних?
Розрахунок лікарняних для сумісників: є новини!
Чи можна отримати дистанційно без відвідування лікаря...
Роз’яснення
11.08.2026
Уряд пропонує посилити соцзахист окремих категорій застрахованих осіб: законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб. Шо передбачає документ – дізнайтеся з цього матеріалу.
Більше за темою:
Розслідування нещасних випадків на підприємстві внаслідок воєнних чи бойових дій
Нещасний випадок на пі...
11.08.2026
Літня спека: що потрібно врахувати роботодавцю, щоб уникнути штрафу
Розглядаємо, що повинен зробити роботодавець у літню спеку.
Чи потрібно змінювати режим роботи, якщо температура перевищує +30 °C?
Як оформити наказ про додаткові перерви в літню спеку?
Які заходи роботодавець має забезпечити працівникам у спекотні дні?
Коли працівника потрібно перевести на ...
06.08.2026
Удосконалення сфери охорони праці: що передбачає проєкт постанови КМУ
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено проєкт постанови КМУ щодо експериментального проєкту з удосконалення надання послуг у сфері охорони праці. Розглянемо, що пропонують автори документу.
Більше за темою:
Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодавця, служба охорони п...
06.08.2026
Які документи про трудову діяльність подаються до ПФУ першочергово
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність: роз’яснює ПФУ.
Більше за темою:
Як дізнатися, оцифровано вже трудову книжку чи ні
Чи може працівник подати до ПФУ свою паперову трудову книжку для оцифрування без участі роботодавця?
Законом від 05.02.2021 № 1217-ІХ ...
Роз’яснення
05.08.2026
Гнучкий графік, гібридний режим або фріланс: особливості нетипових трудових договорів
В оголошеннях про роботу дедалі частіше обіцяють гнучкий графік, гібридний режим або фриланс. Як це все оформлюють за законом і на що звернути увагу?
Більше за темою:
Що спільного між гнучким та індивідуальним режимом роботи?
Гнучкий режим робочого часу: умови встановлення та зразки оформлення
Тр...
Роз’яснення
05.08.2026
Умови праці віднесено до третього класу: чи обов’язково проходити медогляд
У разі віднесення умов праці до 3 класу, а це шкідливі умови праці, медичний огляд працівника є обов’язковим? Чи може роботодавець допустити працівника до роботи, якщо той ухиляється від проходження медичного огляду?
Більше за темою:
Чи проходити медогляд суміснику, який виконує роботи з підв...
Роз’яснення
29.07.2026
Пропонують урегулювати розробку постачальниками хімічної продукції паспорта безпечності
Прийняття акта дозволить забезпечити правове врегулювання процедури розроблення паспорта безпечності хімічної продукції та інструкції з безпечного використання, що сприятиме посиленню заходів із захисту здоров’я населення та довкілля від негативного впливу хімічних речовин.
Більше за темою:
Т...
29.07.2026
