ЯК УСПІШНО ПРОЙТИ ІНТЕРВ’Ю на ВАКАНСІЮ, ЯКА ВАМ СПОДОБАЛАСЯ

Декілька порад для бухгалтера.

1. Уважно читайте опис вакансії.
2. У ГАРНІЙ ВАКАНСІЇ ЗАВЖДИ пишуть, який РЕЗУЛЬТАТ очікують. І HR формуватиме всі питання навколо цього РЕЗУЛЬТАТУ. Йому важливо зрозуміти, чи зможете ви створити цей результат. Якщо ви цього не знайдете в описі, одразу ставте галочку для себе. Це перший сигнал, що з цим доведеться розбиратися самому.
3. Компаніям завжди потрібні люди, які люблять отримувати результати, а не ті, які працюють, щоб працювати. Тому більше розповідайте про свої результати на попередніх місцях роботи та в житті, а не про список обов’язків, які ви виконували.
4. У гарній вакансії завжди пишуть вимоги до кандидата – знання, навички, основні завдання, які необхідно виконувати для отримання ЗАЗНАЧЕНОГО РЕЗУЛЬТАТУ. Приготуйтеся розповісти саме про ці завдання, про ці знання та навички, а не про всі, які маєте. І не загальними фразами, а конкретними фактами.
5. Якщо ви думаєте, що чим більше розповідатимете про свій досвід і знання, тим краще, то ви помиляєтеся. Краще менше, але саме про те, що стосується вакансії.

Що має бути в резюме бухгалтера, яке показуватиме його компетентність та основну спеціалізацію (дивись у каруселі)

Зверніть увагу, що в заголовку до цього допису я написала «…ВАКАНСІЮ, ЯКА ВАМ СПОДОБАЛАСЯ». Я не випадково виділила цю фразу. Мій досвід роботи з бухгалтерами на програмі «Бухгалтер майбутнього» свідчить про те, що для людини, яка не зрозуміла для себе, ЯКУ РОБОТУ вона ХОЧЕ, пріоритетність вакансій починатиметься з розміру зарплати та розташування офісу. А що потім?

А потім…

У ВАШОМУ ЖИТТІ 99% РОБОТИ І 1% ЖИТТЯ!

Не допускайте цього!

Якщо ви знайшли вакансію, яка вам подобається, і вам потрібна порада стосовно вашого резюме, напишіть мені!