Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Оплата праці в 1910 році - чи багато змінилося?

Оплата праці завжди була дуже затребуваною темою. Пропонуємо добірку документів, за якими здійснювалася оплата праці робітників на заводі в 1910 році. Чи багато що змінилося з тих пір?

На той час для регулювання відносин між роботодавцем і працівниками був цілий ряд документів - закони, правила, а для обліку зарплати застосовувалася розрахункова книжка.

Для початку розглянемо "КЗпП" 1887 року - дуже багато всього цікавого.

На роботодавця покладалися обов'язки стежити за охороною життя, здоров'я і моральності робітників під час роботи, а також щодо медичної допомоги.

Роботодавці мали право карати за порушення правил. При цьому штрафи і стягнення накопичувалися в спеціальний штрафний капітал, який можна було використовувати виключно на задоволення потреб самих робітників - на допомогу працівникам, які втратили працездатність, лікарняні працівницям на останньому періоді вагітності (два тижні до пологів), відновлення майна у випадку пожежі або псування і на поховання робітників.

Заборонялося працювати дітям віком до 12 років, а ось з 12 до 15 років можна було працювати до 8 годин на день з перервою на сніданок, обід, вечерю, відвідування школи і відпочинок.

Правила внутрішнього розпорядку докладно описують умови роботи і оплати праці робітників.

Робочий день 12-годинний (з 6 ранку і до 7 вечора), з деяким скороченням перед церковними святами.

При цьому свят значно більше, ніж у нас зараз, і для працівників одного і того ж заводу вони різні в залежності від віросповідання працівника!

Охороні праці приділялася окрема увага і за її порушення застосовувалися серйозні штрафи. Розгорнута таблиця - табель штрафів за порушення - і що найцікавіше, як уже зазначалося, штрафний капітал може витрачатися тільки на потреби робітників.

І найцікавіше для бухгалтера - витяги з розрахункової книжки робітника, 1910-й рік, Мінська губернія, бочарний завод.

У розрахунковій книжці містилися дані про робітника, умови його найму - місце роботи, розмір зарплати, і терміни її виплати.

Оплата, як і зараз, два рази на місяць - 2 і 17 числа місяця.

Фото документів: glebarhangelsky.livejournal.com

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
02.06.2025
До 125-річчя від дня народження Сергія Микитовича Рогаченка, фундатора аграрного обліку в Україні
Публікація цієї статті має на меті ознайомити сучасних бухгалтерів з біографією та науковим внеском Сергія Микитовича Рогаченка, фундатора аграрного обліку в Україні. У жовтні 2025 року виповнюється 125 років від дня народження видатного науковця, теоретика і практика бухгалтерського обліку – ...
Нове
02.06.2025
До 125-річчя від дня народження Сергія Микитовича Рогаченка, фундатора аграрного обліку в Україні
Публікація цієї статті має на меті ознайомити сучасних бухгалтерів з біографією та науковим внеском Сергія Микитовича Рогаченка, фундатора аграрного обліку в Україні. У жовтні 2025 року виповнюється 125 років від дня народження видатного науковця, теоретика і практика бухгалтерського обліку – ...
05.12.2024
Переможці XII Всеукраїнського конкурсу «Кращий бухгалтер України»
Щорічний конкурс «Кращий бухгалтер України», проведений у межах заходів зі зміцнення фахових стандартів у бухгалтерській сфері, завершився 29 листопада 2024 року. Подія, організована Громадською організацією «Всеукраїнський бухгалтерський клуб» за підтримки генеральних партне...
22.01.2024
Як зменшити обсяг роботи, що звалився на мене та знизити робоче навантаження на всіх працівників фінансової служби? - авторське бачення Валентини Андрієнко
Переможці XI Всеукраїнського конкурсу «Кращий бухгалтер України» Текст ЕСЕ викладено в оригіналі: Військова частина – бюджетна установа, але зі специфічною моделлю ведення бухгалтерського обліку військового майна, оскільки діють не тільки вимоги організації ведення обліку, затвер...